Το Αγγλοσαξονικό μοντέλο και οι μετανάστες

Σύμφωνα με την μελέτη που διεξήγαγε το πανεπιστήμιο του Essex σε 140.000 άτομα, τα παιδιά μεταναστών από την Καραϊβική, την Αφρική, την Ινδία και την Κίνα, έχουν μεγαλύτερη κοινωνική κινητικότητα από τα παιδιά των Άγγλων εργατών. Το 56% των Ινδών που γεννήθηκαν σε οικογένειες της εργατικής τάξης έγιναν επαγγελματίες, μάνατζερ κτλ. Επίσης καλά ποσοστά έχουν και τα παιδιά Αφρο-καραϊβικής καταγωγής, το 45% ανέβηκε κοινωνική τάξη, υψηλότερη από αυτήν από την οποία προερχόταν.

Και στις Ηνωμένες Πολιτείες φαίνεται να ισχύει η ίδια τάση. Τους υψηλότερους ρυθμούς επιχειρηματικότητας κατέχουν οι μουσουλμάνοι μετανάστες, μαζί με τους Ινδούς, τους Ρώσους και τους Κορεάτες.

Από την άλλη στην Γαλλλία οι μετανάστες δεν απολαμβάνουν μεγάλη κοινωνική κινητικότητα. Οι σοσιαλιστικές πολιτικές που ακολουθεί η χώρα όλα αυτά τα χρόνια έχουν δημιουργήσει ανεργία που ξεπερνά το 10% (διπλάσια από αυτήν της Αγγλίας και των ΗΠΑ) και που κυρίως πλήττει τους μετανάστες. Το κοινωνικό Κράτος που έχουν χτίσει βλάπτει τις πιο αδύναμες ομάδες (άνεργους, μετανάστες) και ευνοεί τους βολεμένους (αυτούς που είναι οργανωμένοι και μπορούν να αποσπάσουν τους περισσότερους ψήφους, όπως για παράδειγμα οι δημόσιοι υπάλληλοι). Το εργατικό τους δίκαιο κάνει ουσιαστικά αδύνατο για τις επιχειρήσεις να απολύσουν υπάλληλους και έτσι αναγκαστικά κάνουν με φειδώ τις προσλήψεις εφόσον είναι μεγάλο το ρίσκο. Ο ελάχιστος μισθός είναι σε πολύ μεγάλα επίπεδα (1,197 ευρώ/μήνα) και τα άτομα των οποίων η εργασία τους δεν αξίζει αυτήν την επιβεβλημένη τιμή από άνωθεν, (κυρίως μετανάστες) μένουν εκτός αγοράς εργασίας. Επιπλέον ούτε το πολύπλοκο φορολογικό σύστημα, ο προστατευτισμός και η απίστευτη γραφειοκρατία που μαστίζει την χώρα βοηθάν πολύ στην δημιουργία νέων θέσεων εργασίας.

Το "νεοφιλελεύθερο" Αγγλοσαξονικό μοντέλο για άλλη μια φορά φαίνεται να αποδίδει περισσότερο απ' ότι το ευρωπαϊκό κοινωνικό μοντέλο.

Εξάλλου πραγματική κοινωνική πολιτική είναι αυτή που δημιουργεί θέσεις εργασίας, όχι αυτή που σε κρατά στην ανεργία.